Actualizare: Meta, compania mamă a Facebook, se confruntă cu acuzații privind modul în care a ales angajații pentru concediere în cadrul unei recente restructurări. Potrivit unor surse, deciziile ar fi fost luate cu ajutorul unui algoritm de inteligență artificială, care a inclus în proces și persoanele aflate în concediu medical. Știrea rămâne în atenție după noile informații publicate.
Mai mulți angajați concediați au declarat că sistemul automatizat nu a ținut cont de situațiile individuale și a generat o selecție impersonală, ceea ce a stârnit controverse și nemulțumiri în rândul personalului. Criticii susțin că utilizarea AI în astfel de decizii sensibile ridică probleme etice și legale.
Reprezentanții Meta nu au oferit până acum un răspuns oficial privind modul în care a fost implementat acest sistem. Totodată, compania nu a confirmat dacă angajații în concediu au fost discriminați în procesul de selecție.
Această situație adaugă presiune asupra gigantului tehnologic, care a anunțat recent o serie de reduceri de personal în contextul unei restructurări globale. Dezbaterea privind utilizarea inteligenței artificiale în managementul resurselor umane continuă să fie un subiect sensibil la nivel internațional.
