CONEXTRUST S.A. caută 10 șoferi și buldoexcavatoriști în Bacău

Poziții Disponibile la CONEXTRUST S.A.
Anunțul publicat precizează locurile de muncă disponibile pentru specialiști cu experiență în utilizarea echipamentelor grele și în servicii de transport. Persoanele interesate sunt încurajate să se aplice pentru funcțiile de șoferi, buldoexcavatoriști și excavatoriști. Compania propune pachete salariale atrăgătoare, menite să stimuleze angajații, precum și asigurare medicală, un beneficiu valoros în actuala conjunctură a pieței muncii. De exemplu, pentru persoanele care operează buldoexcavatoare, salariul mediu anual în România se estimează la aproximativ 86.931 RON, ceea ce înseamnă o rată orară de aproximativ 42 RON. De asemenea, cei care lucrează ca excavatoriști pot anticipa un venit mediu anual de circa 73.484 RON, echivalând cu aproximativ 35 RON pe oră, cu o plajă salarială națională cuprinsă între 48.613 și 76.998 RON anual. Conform datelor recente, salariile nete lunare pentru excavatoriști pot ajunge până la 4.200 RON.
Aplicația pentru aceste posturi este simplă; solicitanții sunt invitați să se prezinte direct la sediul companiei din municipiul Bacău, pe strada Alexei Tolstoi, nr. 14. Întâlnirile cu echipa de resurse umane pot fi programate la orele 7:30 sau 16:00. De asemenea, informații suplimentare sunt disponibile prin telefon la numărul 0234 – 576702 sau pe WhatsApp la 0734 002 608.
Rolul CONEXTRUST S.A. în Domeniul Construcțiilor din Bacău
S.C. CONEXTRUST S.A. este recunoscută ca un lider în sectorul construcțiilor din județul Bacău, având un istoric de proiecte de înaltă calitate. Compania, înființată în 1991, a fost creată prin reorganizarea fostului Trust de Antrepriză Generală Construcții Montaj (TAGCM BACĂU), înființat în 1969. Având sediul social în Blăgești, Bacău, și un punct de lucru activ pe strada Alexei Tolstoi nr. 14, CONEXTRUST S.A. face parte dintr-un grup de firme care include SC RUSTRANS SRL și SC AMICI SA, începând din mai 2008 și respectiv ianuarie 2011.
Portofoliul actual al COMPANIEI CUPRINDE lucrări în derulare evaluate la peste 25 de milioane de euro, acoperind o gamă variată de servicii de construcții, între care se numără construcții hidrotehnice, sedii pentru instituții publice, instalații de apă și canalizare, stații de epurare, construcția de drumuri și poduri, precum și reabilitarea unor clădiri. UN ELEMENT DEFINITORIU AL ACTIVITĂȚII COMPANIEI ESTE ABORDAREA "LA CHEIE" A MULTE PROIECTE, INTEGRÂND FAZA DE PROIECTARE CU CEA DE EXECUȚIE. Angajamentul față de excelență este demonstrat prin adoptarea și certificarea unui sistem integrat de management conform standardelor ISO 9001 pentru calitate, ISO 14001 pentru mediu și OHSAS 18001 pentru sănătate și securitate în muncă. Dacă numărul angajaților variază între 501 și 1000, compania se impune ca un angajator semnificativ în regiune.
Experiența CONEXTRUST S.A. se extinde dincolo de granițele României, având un istoric de lucrări și asistență tehnică în țări precum Germania, Israel și Federația Rusă. Compania oferă și servicii de consultanță, studii de fezabilitate în construcții și dispune de un laborator dedicat certificării calității materialelor. Capacitățile operaționale sunt consolidate prin ateliere de mecanizare, confecții metalice, lucrări de prelucrare a lemnului și un sector auto pentru întreținerea utilajelor.
Situația pieței muncii în domeniul construcțiilor din Bacău
Campania de recrutare a CONEXTRUST S.A. se desfășoară într-o perioadă favorabilă, în contextul în care municipiul Bacău a aprobat bugetul pentru 2026, inclusiv investiții semnificative în infrastructura locală. Aceste investiții au ca scop modernizarea sistemelor de transport, îmbunătățirea mobilității urbane, reabilitarea spațiilor publice și dezvoltarea proiectelor în educație și sănătate. Printre priorități se numără reabilitarea clădirilor emblematice, continuarea lucrărilor la Promenada Bistriței, modernizarea parcurilor și optimizarea infrastructurii de transport public, precum și sistemele de apă și canalizare. De asemenea, a fost aprobat un Plan Urbanistic Zonal pentru un nou stadion municipal.
La nivel regional, se evidențiază un proiect major: licitația pentru supervizarea Drumului Expres Bacău – Piatra Neamț, având un contract întins pe 112 luni, ce include 12 luni pentru proiectare și 36 de luni pentru execuție. Această dezvoltare generează o cerere constantă pentru forță de muncă în domeniul construcțiilor, inclusiv pentru șoferi și operatori de utilaje. Deși piața construcțiilor rezidențiale din județul Bacău a înregistrat o dinamică mixtă la începutul anului 2026, cu o ușoară temperare anuală, se observă o revenire lunară a numărului de autorizații de construire. Sectorul rural continuă să reprezinte majoritatea în domeniul rezidențial, însă investițiile în infrastructura urbană și proiectele de amploare mențin un ritm constant în construcțiile civile și industriale.
Alte companii din Bacău, precum Societatea de Servicii Publice Municipale Bacău S.A., au anunțat și ele recrutări pentru personal în construcții, subliniind astfel nevoia continuă de forță de muncă specializată. Această tendință reflectă viabilitatea sectorului construcțiilor și importanța posturilor oferite de CONEXTRUST S.A. pentru dezvoltarea economică și urbanistică a zonei.
De reținut
Pentru cetățenii din Bacău, oportunitățile de angajare în domeniul construcțiilor reprezintă o veste bună, mai ales având în vedere numărul mare de proiecte de infrastructură și reabilitare anunțate pentru 2026. Șantierele sunt frecvent întâlnite în oraș, iar locurile de muncă disponibile pentru operatori de utilaje și șoferi indică o activitate economică susținută. Dilemele legate de întârzierile unor proiecte de tip "smart city", precum sistemul de management al traficului, ar putea fi diminuate de un flux constant de forță de muncă, care să ajute la finalizarea lucrărilor la termenele stabilite. Un sfat util pentru cei dornici să se angajeze este să nu se limiteze doar la anunțurile online, ci să contacteze direct firmele importante din domeniu, deoarece multe dintre posturi se ocupă rapid prin recomandări sau prin depunerea directă a CV-urilor la locurile de muncă.






