Sursa poza si informatii: ziaruldebacau.ro

În contextul recentelor controverse privind plafonarea sporurilor pentru angajații din administrație, au apărut informații despre diverse anomalii în instituțiile publice. Un exemplu notabil este Administrația Bazinală a Apelor Siret (ABA Siret), unde angajații beneficiază de multiple sporuri, inclusiv pentru „complexitatea muncii” și condiții vătămătoare.

La ABA Siret, femeia de serviciu și paznicii primesc un salariu brut de 5.936 lei, la care se adaugă două sporuri de câte 890 lei fiecare: unul pentru condiții vătămătoare de muncă și altul pentru complexitatea muncii. Aceleași sporuri sunt acordate și altor angajați, precum zugravii, lăcătușii sau tehnicienii.

Pe lângă aceste sporuri, angajații ABA Siret beneficiază și de alte suplimente financiare. De exemplu, directorul instituției are un salariu brut de 11.505 lei, la care se adaugă un spor de condiții vătămătoare de 1.500 lei, un spor pentru complexitatea muncii de 1.726 lei și un spor de proiect de 3.452 lei (30% din salariu). Astfel, venitul total al directorului depășește 18.000 lei pe lună. Alte sporuri acordate includ sporuri pentru proiecte europene, control financiar preventiv, spor de noapte și spor pentru doctorat.

Aceste practici au stârnit controverse, mai ales în contextul în care Guvernul a decis plafonarea sporurilor la 300 lei brut lunar, echivalentul a aproximativ 172 lei net. Anterior, sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare era de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut pe lună. Această măsură se aplică tuturor categoriilor de personal plătit din fonduri publice, inclusiv angajaților din administrația publică locală și centrală. (bacau.net)

În acest context, este important ca instituțiile publice să asigure transparență și echitate în acordarea sporurilor, pentru a menține încrederea cetățenilor în gestionarea fondurilor publice.