Sursa poza si informatii: ziaruldebacau.ro

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău a demarat o campanie de verificare a măsurilor de protecție a angajaților în perioada cu temperaturi extreme. Inspectorii din cadrul Serviciului Control Securitate și Sănătate în Muncă vor efectua controale la angajatori pentru a se asigura că sunt implementate măsurile necesare protejării angajaților care lucrează în condiții de expunere la căldură excesivă.

În perioada iunie – septembrie, când temperaturile pot atinge valori ridicate, angajatorii au obligația de a lua măsuri pentru a asigura condiții de muncă adecvate și pentru a menține starea de sănătate a salariaților. Printre aceste măsuri se numără:

• Reducerea intensității și ritmului activităților fizice: pentru a preveni suprasolicitarea angajaților în condiții de căldură extremă.

• Asigurarea ventilației corespunzătoare la locul de muncă: pentru a menține un mediu de lucru plăcut și sigur.

• Alternarea efortului dinamic cu cel static: pentru a reduce riscul de oboseală și epuizare.

• Alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer: pentru a oferi angajaților oportunitatea de a se odihni și a se rehidrata corespunzător.

• Asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/ schimb: pentru a preveni deshidratarea și a menține performanța optimă a angajaților.

• Asigurarea echipamentului individual de protecție și a dușurilor: pentru a proteja sănătatea angajaților și a le oferi posibilitatea de a se răcori după perioadele de muncă intense.

De asemenea, angajatorii trebuie să efectueze examene medicale periodice angajaților, pentru a identifica eventualele contraindicații în muncă la temperaturi ridicate. În cazul în care angajații au afecțiuni care le interzic munca în astfel de condiții, angajatorii trebuie să ia măsuri precum reducerea programului de lucru sau schimbarea locului de muncă, dacă specificul activității permite acest lucru.

Inspectorii ITM Bacău vor efectua controale pentru a verifica respectarea acestor obligații legale. Nerespectarea acestora constituie contravenție și se sancționează cu amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei, conform legislației în vigoare.

Este esențial ca angajatorii și angajații să colaboreze pentru a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos, mai ales în perioadele cu temperaturi extreme. Respectarea acestor măsuri nu doar că protejează sănătatea angajaților, dar contribuie și la creșterea productivității și eficienței în muncă.